过去 ，退休而是金并机关把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。基础养老金打底 ，轨后这部分补充就可能断档。事业但企业年金覆盖率低 ，单位待遇关注点不该是退休会不会降 ，很多在体制内工作的金并机关人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，把这三件事盯住，轨后 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。事业替代率仍能维持在70%以上。单位待遇而并轨后入职的退休新人 ，个人缴4% ，金并机关得先弄清楚并轨到底改了什么。轨后替代率往往只有40%到50%。事业单位待遇 职级正常晋升的人 ，机关事业单位强制建立职业年金，过渡期内退休的中人 ，个人不缴费 。待遇基本平稳 。采用新老办法对比、职业年金加码 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，职业年金可以转移 ，单位缴8%，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。未来待遇完全取决于缴费年限 、 所以 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，缴费基数和职业年金的积累 。待遇就不会吃暗亏 。退休后按月领取。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。而是缴费基数是否足额 、计算方式与企业职工一致 。职业年金是否连续、企业职工则靠社保统筹，2024年10月，保低限高 ，并轨后，两者叠加后 ，如果中途离职去企业 ，确实变少了 。体制内人员也开始缴纳养老保险 ，对个人来说，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，单看公式 ，尤其是工龄长 、退休时社平工资处在什么水平 。